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Formación
Formaciones
Todas las formaciones para empresas combinan motivación, información y acción en una estructura eficaz para alcanzar los objetivos de forma rápida y práctica
Equilibrar razón y emoción es la clave del éxito de profesionales y equipos de alto rendimiento cuya conexión y vínculo es su mayor fortaleza.
El liderazgo que buscan las personas en las organizaciones ha cambiado. Hace años aprendimos la importancia de las habilidades cognitivas en los líderes, ahora necesitamos también las habilidades emocionales que son la respuesta a una demanda social: un liderazgo sostenible y preparada para gestionar circunstancias complejas en épocas de incertidumbre.
Para ello, las formaciones están organizadas en las 3 áreas troncales que debe tener todo líder y organización en su ADN.
PRINCIPALES ÁREAS DE FORMACIÓN:
Habilidades en la gestión de la incertidumbre
Liderazgo sostenible y gestión de equipos
Comunicación desde la conexión
¿A qué objetivos te van a ayudar?
Dotar de recursos para la necesaria gestión del cambio ante los nuevos escenarios de digitalización.
Mejora de habilidades directivas en comunicación, gestión emocional y toma de decisiones.
Desarrollo de perfiles de alto potencial en planes de sucesión directivos.
Dotar a líderes de habilidades cognitivas y emocionales que aumenten el engage y NPS de la plantilla.
Mejora de la capacidad de comunicación, gestión del miedo a exponerse y hablar en público.
Proporcionar a líderes herramientas, recursos y formación en comunicación ante situaciones de crisis.
Sin mentalidad no hay plan.
Y sin recursos y capacidades tampoco
Por tanto, te puedo ayudar si…
Formatos
Podrás elegir entre algo destinado a grupos o formatos hechos para grandes audiencias.
En ambos casos podrán ser presenciales u online en función de lo que requiera tu evento y tu equipo.